La concorrenza nel settore delle case di riposo è sempre più agguerrita, ma la storica RSA di Como, Ca’ d’Industria, non si lascia intimidire e lancia una campagna di assunzioni per attrarre nuovo personale ASA e OSS, offrendo vantaggi interessanti.
Il direttore generale di Ca’ d’Industria, Marisa Bianchi, ha annunciato tramite un video la volontà della fondazione di allargare la propria squadra, consapevole delle sfide che il mercato del lavoro presenta, soprattutto nel settore socio-assistenziale e socio-sanitario.
La Rsa, gestore di tre strutture Rsa, un centro diurno integrato e due unità Alzheimer, offre contratti a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione definitiva nel giro di pochi mesi. Ma le buone notizie non finiscono qui: il personale assunto potrà beneficiare del contratto collettivo nazionale dell’Uneba con la maturazione immediata della 14esima mensilità, del Rol e dell’anzianità di servizio.
Per facilitare il trasferimento e l’inserimento di nuovi dipendenti, la RSA offre anche la possibilità di usufruire di un alloggio a condizioni agevolate per i primi 5 mesi di lavoro, con un comodato d’uso e un piccolo rimborso spese.
Questa iniziativa non mira solo a soddisfare le esigenze di personale qualificato del settore, ma anche a rendere l’offerta delle RSA comasche più attrattiva rispetto alla concorrenza svizzera. Con benefici come la 14esima mensilità e l’alloggio agevolato, non sorprende che arrivino domande da tutta l’area.
Per informazioni o per inviare il vostro CV potete scrivere alla email [email protected] oppure chiama lo 031-297529
Redazione di Nurse Times
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