Formazione specialistica per 139 persone residenti nella provincia di Pistoia, uscite dal mondo del lavoro e che hanno bisogno di rafforzare o aggiornare le proprie competenze. L’ha realizzata Omnia Srl con l’obiettivo di reinserirle nel mercato. È il risultato del progetto formativo realizzato da Omnia Srl – capofila dell’iniziativa – in partnership con Cescot Pistoia Srl, Cedit centro diffusa imprese della toscana, Formetica, CNA formazione e sicurezza Scrl e Istituto Professionale di Stato per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione Martini, Sismondi, Pacinotti di Pescia e Laboratorio Archimede Srl, finanziato dalla Regione Toscana con risorse del PNRR relative al “Programma per la Garanzia dell’Occupabilità dei Lavoratori-GOL”.
Il progetto si è articolato in 18 corsi di formazione brevi, della durata da 40 a 60 ore (per un totale di 870 ore), e ha coinvolto il 60% di donne. L’obiettivo era quello di fornire una formazione incisiva, grazie alla partecipazione di docenti provenienti direttamente dal mondo del lavoro, cioè fisicamente operanti nei settori oggetto del corso. Le materie trattate sono state molteplici e variegate: si è spaziato dalla preparazione finalizzata alla ristorazione alla gestione della contabilità aziendale, dalle tecniche di merchandising ai servizi di informazione e accoglienza, fino alla saldatura e molto altro.
I destinatari dei corsi sono stati anche categorie che usufruiscono di ammortizzatori sociali in presenza e assenza di rapporto di lavoro, beneficiari di sostegno al reddito di welfare, lavoratori fragili o vulnerabili, disoccupati senza sostegno al reddito e lavoratori con redditi molto bassi. Il progetto ha visto una profonda collaborazione con il sistema pubblico per l’impiego e nello specifico con ARTI, che ha effettuato la selezione dei cittadini inseriti nei percorsi di reinserimento lavorativo. Il risultato finale è frutto di una sinergia tra le competenze professionali dei sistemi associativi espresse dalle categorie economiche e nelle principali scuole professionali.
