Il tribunale di Palermo, sezione lavoro, in seduta collegiale, ha accolto il ricorso proposto da un candidato escluso dalla prova orale per 46 autisti Rap, assistito dall’avvocato Nadia Spallitta, confermando un principio ormai consolidato secondo il quale anche le società partecipate, quali come il Rap, devono rispettare la trasparenza e l’imparzialità delle procedure nelle selezioni pubbliche.
In particolare, la commissione concorsuale non aveva predeterminato i criteri di assegnazione del voto al candidato, non consentendole così di verificare la procedura seguita nell’assegnazione di un punteggio insufficiente che portava all’esclusione dalla prova orale. Con questa decisione il Giudice del Lavoro ha condannato anche l’azienda ad ammettere il candidato al successivo concorso, quello pratico, e a pagare le spese legali.
Rap, via libera ad assumere nuovi autisti
Dopo la pubblicazione dell’elenco dei 306 vincitori del concorso per operatori ecologici, il Rap ha dato il via libera anche all’assunzione dei 45 autisti (non 46 al momento perché un candidato non ha ancora presentato la documentazione). Questi verranno messi in servizio a tempo determinato per sei mesi con l’impegno di trasformare il contratto in indeterminato alla scadenza del termine.
Verranno sottoposti a visita medica entro metà maggio per essere assunti subito. Verranno inviati ai corsi di formazione e addestramento e verranno loro forniti i dispositivi di protezione individuale.
