Intervista a Gaetano La Forgiafunzionario del Comune di Manfredonia, in servizio presso l’Ufficio del Personale dal 2010 al 2019, attualmente in pensione.
“Quando ho ricevuto l’incarico il gruppo degli operatori socialmente utili era formato da oltre 200 unità. Alla fine del mio mandato era stato ridotto a 140 unità.
Nel 2016 il Comune ha avviato il percorso per ridurre tale platea, sollecitando la Regione Puglia a prevedere contributi per la stabilizzazione (assunzioni presso il Comune) e incentivi al prepensionamento (rinuncia allo status di lavoratore socialmente utile).
Inizialmente abbiamo stabilizzato 14 unità grazie al contributo della Regione di 4.000 euro al mese per 18 ore settimanali. Della restante parte si è fatto carico il Comune di Manfredonia.
Ci siamo subito resi conto che il numero era piccolo.
Abbiamo chiesto alla Regione di aumentare il numero dei lavoratori stabilizzati. Non avendo più risorse da destinare, la Regione le abbiamo chiesto di interfacciarsi con il Ministero della Pubblica Amministrazione per integrare il contributo regionale con quello statale. Così è stato ed è stato ottenuto un contributo statale di 9mila euro che ha coperto la stabilizzazione di unità lavorative aggiuntive a 18 ore.
Il contributo statale è ancora in vigore, ma è cessato quello regionale, per cui il nuovo contingente di stabilizzati ha visto l’orario di lavoro settimanale ridotto da 18 a 12.
Consiglio alla nuova amministrazione comunale di interfacciarsi con convinzione innanzitutto con la Regione Puglia, che a sua volta potrà coinvolgere più facilmente lo Stato per consentire l’incremento dell’orario delle unità lavorative stabilizzate a 12 ore settimanali.
I parlamentari locali potrebbero presentare alla Commissione parlamentare un emendamento alla prossima Legge Finanziaria che permetta loro di coprire la somma necessaria per realizzare questa operazione (tra 300mila e 400mila euro)”, conclude.
