i falsi maniaci del lavoro licenziati dalla banca americana Wells Fargo – .

MILANO – Erano davanti al computer dando l’impressione di battere tasti immersi nel loro lavoro, ma in realtà stavano solo fingendo. La storia riportata da è incredibile Bloombergsecondo cui la banca americana Wells Fargo avrebbe licenziato “più di una dozzina” di dipendenti “dopo aver indagato sulle accuse di attività simulata sulla tastiera che creava l’apparenza di lavoro attivo”, secondo le informazioni depositate presso il tribunale. Regolamentazione del settore finanziario Autorità. “Wells Fargo ritiene che i dipendenti siano tenuti a rispettare gli standard più elevati e non tollera comportamenti non etici”, ha affermato un portavoce dell’azienda.

Dal rapporto Finra – riferisce Bloomberg – non è chiaro se i dipendenti licenziati dalla Wells Fargo e coinvolti nella vicenda lavorassero da casa. Con l’esplosione dello smart working si è diffuso anche l’utilizzo di dispositivi e software che imitano le attività lavorative, conosciuti anche come “mouse movers” o “mouse jiggers”. Infatti, ricorda Bloomberg, su piattaforme come Reddit e TikTok gli utenti si scambiano consigli su come utilizzarli al meglio e su Amazon i dispositivi sono disponibili a meno di 20 dollari.

Le banche spingono per il ritorno in carica. Stanno piovendo lettere di sollecito per chi dice “no”.

di Irene Maria Scalise

25 gennaio 2024

Il settore finanziario è stato tra quelli che hanno chiesto con più forza il ritorno dei lavoratori in ufficio una volta finita la pandemia, anche se Wells Fargo ha aspettato più a lungo dei rivali JP Morgan E Gruppo Goldman Sachs. La banca, con sede a San Francisco, ha iniziato a chiedere ai dipendenti di tornare in ufficio secondo un “modello ibrido flessibile” all’inizio del 2022 e ora si aspetta che la maggior parte dei dipendenti sia in ufficio almeno tre giorni alla settimana, mentre molti dipendenti, come quelli nelle filiali, sono in ufficio cinque giorni alla settimana.