Il rilancio di servizio di manutenzione aerea alOlbia – Costa Smeralda airport segna una svolta importante nel settore dell’aviazione d’affari per l’intero territorio nazionale. Grazie ad un nuovo accordo strategico da diversi milioni tra Geasar e Atitech, ormai consolidato 350 nuovi posti di lavorotra tecnici ed esperti che si occuperanno esclusivamente di jet privati. Si tratta di una significativa opportunità anche per tanti ex dipendenti Air Italy e per i giovani che vogliono entrare nel settore aeronautico.
Il maxi investimento da 16 milioni
Il contratto decennale tra Atitech e Geassche gestisce l’aeroporto di Olbia – Costa Smeralda, prevede un investimento di 16 milioni di euro per la riattivazione degli hangar Avio 1 e Avio 2. Il progetto prevede la realizzazione di sei piattaforme di manutenzione di base e di altre due per la ristrutturazione degli interni delle cabine, destinate ai jet privati. Saranno inoltre investite 7 milioni di euro nella formazione dei manutentori e di altre figure professionali altamente specializzate.
I 350 posti di lavoro e le cifre ricercate
Le nuove assunzioni rappresentano una speranza concreta per i lavoratori che hanno perso il lavoro dopo la Liquidazione di Air Italy nel 2020 circa 600 ex dipendenti in Sardegna e altri 900 nella Penisola. Ad oggi solo una piccola parte è stata riassunta da altre compagnie aeree come Aeroitalia, Ita Airways e Leonardo.
Ora, grazie alla nuova espansione del mercato Signor (Manutenzione, riparazione e revisione), che vale attualmente 10,7 miliardi di dollari e che dovrebbe raggiungere i 14 miliardi entro i prossimi quattro anni, queste nuove opportunità di lavoro riportano positività in un settore che temeva l’abbandono.
Si parla di 350 nuove figure da assumere una volta terminati i lavori restauro degli hangarcon percorsi formativi volti a rendere i nuovi ed ex dipendenti Air Italy in grado di competere con i concorrenti internazionali. Le date non sono ancora state pubblicate requisiti EHI titoli previsto dal maxi piano assunzioni. Si attendono aggiornamenti nel prossimo futuro dalle aziende coinvolte.
L’impatto economico e occupazionale
Atitech è la più grande società MRO indipendente nel mercato EMEA, ovvero Europa, Medio Oriente e Africa. Ha vinto la gara indetta da Geasar, battendo oltre 30 società internazionali. La scelta di Atitech è stata determinata dal solidità del piano industriale presentato, dagli importanti investimenti previsti e dalle ricadute economiche previste sul territorio.
Come già detto, non si avvarrà solo delex personale di Air Italy, ma punterà anche alla formazione di nuove risorsecollaborando con le istituzioni regionali e gli istituti tecnici locali.
Silvio PippobelloL’amministratore delegato di Geasar, ha dichiarato nel corso della presentazione del piano che sono state finalmente gettate le basi per “rilanciare un’avventura iniziata 60 anni fa”, sottolineando come la manutenzione aeronautica sia un’attività di notevole importanza per la Sardegna e un settore di eccellenza in termini di innovazione tecnologica.
Anche il presidente e CEO di Atitech, John Lettieri, ha spiegato che si tratta di un progetto che non potrà che avere ricadute positive sul territorio in termini economici e occupazionali. L’azienda da lui guidata garantirà il know-how per rispondere “rapidamente ed efficacemente” alle richieste di interventi di manutenzione nel mercato dei jet privati e allo stesso tempo collaborerà con istituzioni regionali e istituti tecnici per la formazione di nuove risorse e la ricollocazione di Il personale “altamente qualificato” di Air Italy.
Come fare domanda per lavorare in aeroporto
In attesa di conoscere requisiti e qualifiche per l’assunzione delle 350 nuove figure, vediamo quali posizioni sono aperte presso l’aeroporto di Olbia – Costa Smeralda e presenti sulla piattaforma eRecruiting di Gaesar, Cortesa ed Eccelsa Aviation, le società presenti in aeroporto .
IL candidatura deve essere inviato esclusivamente con compilando il modulo online sul sito, cliccando su Applica online e completando i quattro passaggi:
- inserisci i tuoi dati personali;
- seleziona la figura professionale a cui aspiri;
- allegare una foto e il file del CV (in formato .jpg, .png, .tiff o .gif e con una dimensione massima di 200 kb);
- leggere e accettare l’informativa sulla privacy.
Il modulo verrà poi registrato nel database e verrà esaminato per selezioni coerenti con il tuo profilo. selezione dei lavoratori avviene attraverso:
- test logici e attitudinali;
- test di conoscenza della lingua straniera;
- colloquio individuale;
- giornate di lavoro collettive per valutare le dinamiche di gruppo.
Offerte di lavoro all’aeroporto di Olbia
Vediamo cosa sono posizioni aperte e quali sono i requisiti per ciascuno:
- Addetto alle vendite (settore commerciale – vendita al dettaglio) con diploma di scuola media superiore, disponibilità a lavorare su turni, conoscenza della lingua inglese, predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico, solo con esperienza nel ruolo e conoscenza del settore delle tipicità agroalimentari regionali e nazionali prodotti;
- Agente di rampa e Addetto al check-in e all’imbarco (settore movimentazione) con diploma o diploma di scuola superiore, conoscenza della lingua inglese e di altre lingue, disponibilità a lavorare su turni, predisposizione al contatto con il pubblico e capacità di relazionarsi con gli altri.
- Autista carico e scarico bagagli (settore movimentazione) con diploma di scuola superiore, patenti C e D, disponibilità a lavorare su turni;
- Negozio (settore commerciale) con disponibilità a lavorare su turni, anche senza esperienza;
- Operatore multifunzione cucina, sala e bar (settore food and beverage) con disponibilità a lavorare su turni, predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico, conoscenza della lingua inglese, anche senza esperienza.
Per diventare membro del Personale è richiesta la laurea e il canale preferenziale è lo stage, generalmente della durata minima di 6 mesi.
