Lo chiede il Comitato Idonei dell’Asl, attraverso il suo portavoce, Francesco Daliani Poli: “Da più parti arrivano richieste di cambiamento dopo lo sblocco delle assunzioni, determinate dalla procedura di riduzione del deficit sanitario. L’Asl Bt, che detiene la graduatoria, attende che tutte e dieci le strutture partecipanti facciano richiesta formale di nuovo personale per procedere con un flusso uniforme, ottimizzando tempi e modalità di assunzione.
La riduzione del deficit sanitario fornisce solide garanzie economiche per il mantenimento delle finanze pubbliche. Ora serve solo il coraggio necessario per superare le ultime sacche di resistenza, i potentati locali, le posizioni di potere, la logica del mero consenso, servono uomini liberi e forti.
Poter avviare l’iter per nuove assunzioni o semplicemente per coprire i pensionamenti (turnover) attingendo ad una valida graduatoria di idonei è lo strumento migliore per garantire imparzialità, trasparenza e legalità nell’assunzione di nuovo personale, soprattutto in un momento così delicato come quello attuale. Le esigenze di personale accertate attendono di essere coperte.
Il sistema sarà così finalmente nelle migliori condizioni per fronteggiare situazioni di emergenza come la pandemia e soprattutto per disporre di un adeguato numero di personale amministrativo in grado di avvicinare la Regione Puglia ai più elevati standard sanitari”.
