Gli incidenti mortali sul lavoro sono una “strage quotidiana e senza fine: dobbiamo fermarla”. Dopo la tragedia dei cinque operai morti a Casteldaccia, in provincia di Palermo, di cui un sesto ricoverato in gravissime condizioni, il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, si scaglia contro “un modello di business basato sui contratti, Subappalti e precarietà che uccidono. Un sistema basato sul taglio dei costi e dei tempi di lavoro non rispetta i diritti e le tutele dei lavoratori e va cambiato immediatamente”. Per Landini “non è una questione di punti e crediti, chiediamo una vera trattativa con la presidenza del Consiglio per cambiare il sistema”. Inoltre, annuncia, “la Cgil si costituirà parte civile nel processo”.
“Una nuova strage”, aggiunge il segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra, “che grida giustizia e lascia sgomenti. Basta parlare di fatalità. Il cordoglio o la pietà non bastano. Dietro i caduti ci sono responsabilità da accertare e omissioni da verificare”.
“La magistratura – scrive sui social – deve fare luce al più presto. La Cisl continuerà la sua mobilitazione nei territori e nelle aziende finché non ci sarà un vero cambiamento in tutti i luoghi di lavoro, con una strategia nazionale che fermi questa intollerabile scia di sangue. Bisogna vivere di lavoro, non morire”.
“Chiediamo più controlli, più controlli, più ispezioni. – continua Sbarra -. Assumere ispettori e tecnici della prevenzione. E poi serve più formazione sia per i lavoratori che per il sistema impresa. Occorre estendere la licenza di credito a tutti i settori e aggiungere alla strategia più sanzioni, attività di repressione, un grande e potente investimento in formazione e informazione. Al lavoro devi essere al sicuro. Dietro queste vittime cadute ci sono certamente responsabilità da accertare e omissioni da verificare. Per questo la magistratura deve fare piena luce al più presto. Continueremo con la nostra mobilitazione nelle aziende e nei territori finché non ci sarà un cambiamento reale in tutti i luoghi di lavoro”.
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