LinkedIn, il più grande network professionale online al mondo, annuncia oggi la pubblicazione del suo classifica annuale Top Companies 2024 Italia che, in base ai dati della piattaforma, identifica 25 aziende italiane che si distinguono come luoghi di crescita e sviluppo professionale. Questo elenco annuale è una guida per i professionisti in qualsiasi fase della loro carriera, da coloro che desiderano migliorare le proprie competenze, che rientrano nel mondo del lavoro dopo una pausa, a coloro che intendono esplorare nuove opportunità di lavoro.
I principali trend della classifica Top Companies 2024 in Italia. Sono Quest’anno undici aziende hanno conquistato per la prima volta un posto nella classifica delle 25 Top Italian Companies stilate da LinkedIn, tra cui Hippocrates Holding, Bayer, Campari e Bip. Rispetto al 2023, quindi, l’elenco si aggiorna con tante nuove realtà in cui sviluppare la propria carriera, ma a predominare è il settore della consulenza aziendale, seguito dall’industria farmaceutica, manifatturiera e dei beni di consumo.
Nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese, infatti, Accenture e Bain Company, sul podio della classifica, seguite da Intellera Consulting e Deloitte, figurano tra le conferme dell’anno precedente, alle quali si aggiungono le new entry Boston Consulting Group (Bcg) e Bip. Accanto alla crescita del settore farmaceutico e sanitario, che vede nella Top 25 Hippocrates Holding, Bayer ed Eli Lilly and Company, si collocano il settore manifatturiero e quello dei beni di consumo con, tra gli altri, EssilorLuxottica al decimo posto, Sfk Group al quattordicesimo, Procter Gamble e Siemens nel ventiduesimo e ventitreesimo. Rispetto allo scorso anno guadagnano posizioni gli operatori del settore bancario-assicurativo, con Intesa Sanpaolo che raggiunge la vetta della classifica, Unicredit che conferma la propria stabilità (al settimo posto) e Bnp Paribas che si posiziona al quindicesimo posto.
Inoltre, The Heineken Company (diciannovesimo) e Campari Group (ventesimo) sono per la prima volta portabandiera del settore Food Beverage. Secondo un recente studio di LinkedIn, circa 6 professionisti su 10 (61%) in Italia stanno valutando nuove opportunità lavorative, che si tratti di un cambio di carriera o del passaggio a una nuova posizione. Il desiderio di trovare nuovi percorsi professionali e di crescita che soddisfino le proprie aspettative e ambizioni può trovare un valido punto di riferimento nella classifica annuale Top Companies di LinkedIn, soprattutto in un mercato del lavoro in continua e rapida evoluzione come quello attuale.
Le migliori aziende di LinkedIn è uno strumento utile per trovare posizioni aperteentra in contatto con i dipendenti delle aziende in classifica e soprattutto individua quali di esse offrono opportunità di miglioramento delle competenze che potrebbero essere importanti per il tuo avanzamento professionale.
LinkedIn Top Companies 2024 nasce esaminando le azioni e i percorsi di carriera di milioni di professionisti sulla piattaforma tra gennaio e dicembre 2023, utilizzando una metodologia attentamente ponderata che include non solo la stabilità, ma anche la diversità di genere di ciascuna azienda, nonché la crescita delle competenze e la capacità di progredire all’interno e all’esterno dell’azienda. Più nel dettaglio, per creare la classifica Top Companies 2024, pubblicata dalla redazione di LinkedIn News, i data scientist di LinkedIn hanno condotto un’analisi su alcuni temi chiave, come cosa significa poter costruire una buona carriera professionale, e hanno combinato caratteristiche uniche dati dalla piattaforma LinkedIn.
Inoltre, sono stati presi in considerazione otto elementi fondamentali che esaminano le informazioni relative al rapporto delle aziende con i propri dipendenti, ognuno dei quali rappresenta un importante indicatore di crescita all’interno dell’azienda: capacità di avanzamento: monitora sulla base di qualifiche standardizzate le promozioni dei dipendenti all’interno di un’azienda e trasferimenti in una nuova società. Sviluppo delle competenze: considera, utilizzando le competenze standardizzate di LinkedIn, il modo in cui i dipendenti della tua azienda acquisiscono competenze durante il periodo di assunzione. Stabilità aziendale: monitora i tassi di abbandono nell’ultimo anno, nonché la percentuale di dipendenti che rimangono in azienda per almeno tre anni. Opportunità esterne: considerare la strategia di contatto dei reclutatori con i dipendenti dell’azienda e indicare la domanda di lavoratori da tali aziende.
Affinità aziendale: misura il livello di supporto della cultura aziendale ed esamina il volume delle connessioni LinkedIn tra i dipendenti, considerando le dimensioni dell’azienda. Diversità di genere: misura l’uguaglianza di genere all’interno di un’azienda e delle sue controllate. Background accademico: considerare la varietà dei livelli di istruzione tra i dipendenti, da nessuna laurea al dottorato, indicando un impegno ad assumere un’ampia gamma di professionisti. La presenza di dipendenti nel paese: considerare il numero di dipendenti dell’azienda nel paese rispetto ad altre aziende, per individuare le aziende che offrono un ambiente di lavoro diversificato e maggiori opportunità di avanzamento e networking.
Ecco l’elenco completo delle Top Companies Italia 2024: 1. Intesa Sanpaolo 2. Accenture 3. Bain Company 4. KONE 5. Hippocrates Holding 6. Ferrovie dello Stato 7. Unicredit 8. Intellera Consulting 9. Antares Vision 10. EssilorLuxottica 11. STMicroelectronics 12. LyondellBasell 13. Bayer 14. SKF Gruppo 15. BNP Paribas 16. Deloitte 17. Gruppo Iveco 18. Eli Lilly and Company 19. The Heineken Company 20. Gruppo Campari 21. Cisco 22. Procter Gamble 23. Siemens 24. Boston Consulting Group (BCG) 25. BIP
