La Cooperativa è presente con 100 punti vendita
ROMA – Sono circa 700 i lavoratori che Unicoop Tirreno punta ad assumere, per potenziare il proprio organico, in vista dell’arrivo della stagione estiva.
La Cooperativa, presente con 100 punti vendita In Toscana, Lazio e Umbriamolti dei quali in zone turistiche, ha iniziato anche quest’anno la ricerca di personale, per garantire ai propri clienti un livello di servizio elevato ed invariato.
Unicoop offrirà contratti di fornitura semestrali, con profilo part-time, per un orario non inferiore alle 24 ore settimanali, con le stesse caratteristiche e tutele dei contratti dei dipendenti della Cooperativa e con applicazione delle garanzie offerte dal CCNL e dal contratto integrativo aziendale, che prevede ulteriori benefici per i lavoratori, quali aumenti domenicali e festivi.
La ricerca è aperta a tutti, dai giovani agli adulti, senza limiti di età o vincoli di esperienza, e riguarda tutti i profili presenti nei punti vendita, dagli addetti alle vendite, agli addetti agli sportelli, ai cassieri. Al personale assunto viene poi erogata una formazione introduttiva.
Puoi candidarti su Unicooptirreno.it, nella sezione “Lavora con noi”, e la selezione avverrà attraverso aziende nazionali qualificate e specializzate, come Adecco, Manpower e Openjobmetis, per coniugare la capacità di ricerca di Unicoop con quella di chi lo fa mestiere.
L’assunzione a tempo determinato può rappresentare un’opportunità per entrare in Cooperativa a tempo indeterminato, come dimostrano gli ultimi dati: Da gennaio 2023 ad oggi sono state assunte a tempo indeterminato 90 persone, quasi tutte assunte con contratto a tempo determinato, di cui il 75% sono donne.
Oggi Unicoop Tirreno conta 3.000 dipendenti, il 95% dei quali con contratto a tempo indeterminato, una soglia molto più alta della media del settore.
“Come gli anni precedenti, anche quest’anno occorre potenziare il personale dei supermercati, per far fronte al flusso turistico previsto nei territori in cui siamo presenti con i nostri punti vendita. Per questo motivo abbiamo deciso di avviare la ricerca del personale, che rappresenta anche la via più diretta per entrare a far parte della Cooperativa, con tutte le garanzie e prerogative che assicuriamo ai nostri collaboratori. Da sempre convinta del valore attribuito al capitale umano, Unicoop Tirreno vanta un’altissima percentuale di contratti a tempo indeterminato e molti dipendenti sono entrati con un contratto a tempo determinato, che ha permesso di apprezzare e premiare capacità e disponibilità”, ha commentato Luigi Pozzessere, Direttore del Personale di Unicoop Tirreno.
