Domenico Molinelli, il ragazzo di 24 anni che chiede solo un’opportunità di lavoro, sostiene che sono tante le persone con disabilità che, come lui, hanno estrema difficoltà a trovare lavoro.
È la Regione a vigilare sul settore del collocamento mirato introdotto con una legge del 1999 che stabilisce che i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad assumere lavoratori disabili.
Attualmente in tutto il Piemonte sono 44.689 le persone iscritte nelle liste per l’inserimento mirato, tra cui invalidi civili (43.187), invalidi del lavoro, ciechi e sordomuti.
A livello provinciale Asti conta 1.495 iscritti e, anche in questo caso, la maggioranza è rappresentata da invalidi civili (1.438 e altri 57 sono invalidi del lavoro, guerra, servizio e sordomuti. Secondo le statistiche sono 3,3). % di iscritti in Piemonte.
Asti vanta una percentuale inferiore a quella regionale per quanto riguarda l’incidenza dei disabili sul totale dei disoccupati.
Sono l’8,5% contro il 12,3% calcolato nel resto della Regione.
La difficoltà di trovare lavoro se si è disabili è un argomento che tocca indifferentemente quasi tutti i generi.
Infatti, il numero di uomini che cercano un posizionamento mirato è leggermente più alto (ma di poco) (133 contro 117).
Mentre il divario di genere si fa sentire molto quando si trova un lavoro e si attiva una relazione, a tempo determinato o meno.
Nel corso del 2023, infatti, in provincia di Asti, a fronte di 50 uomini assunti a tempo determinato, solo 31 erano donne e le cose andavano peggio per i contratti a tempo indeterminato: 24 uomini su 9 donne.
Tuttavia, nell’ultimo anno si è registrato un saldo positivo tra chi si è iscritto e chi si è disdetto (perché ha trovato lavoro, perché si è trasferito, perché ha recuperato dalla disabilità o per decesso): 250 persone si sono iscritte e se 190 sono state annullato.
Per ridurre il divario nel mondo lavorativo delle persone disabili, la Regione ha istituito il Fondo Regionale Disabili che prevede finanziamenti per progetti e servizi che facilitino l’accesso al lavoro, la formazione professionale, l’adeguamento degli ambienti e degli strumenti di lavoro.
