Francesco Pitaro, consigliere regionale
08 maggio 2024 13:39
Si tratta di un’anestesista che ha partecipato al bando di mobilità per l’ospedale Mater Domini e che, a seguito della selezione, è risultata vincitrice. Tuttavia, ad oggi, non è stata assunta per lavorare presso la struttura Mater Domini ed è stata costretta a contattare, tramite l’avvocato. Francesco Pitaro, al Tribunale del Lavoro di Catanzaro per ottenere l’assunzione ed il risarcimento dei danni. Nell’atto dell’avvocato. Francesco Pitaro legge che “la vittoria del bando e l’approvazione della graduatoria generano nel vincitore, secondo unanime giurisprudenza, un pieno diritto al lavoro e, nonostante ciò, Dulbecco, ad oggi, ha mantenuto una grave condotta omissiva e inadempiente”. e contro ius.
È del tutto illegittimo, in considerazione di ciò, nonché manifestamente illogico, che da un lato venga emesso un avviso di assunzione e che, successivamente all’approvazione della graduatoria, l’Azienda, che deve procedere all’assunzione, mantenga una condotta di inerzia totale”. Con il ricorso il Tribunale del Lavoro veniva chiesto di condannare Dulbecco all’assunzione dell’anestesista e al pagamento della somma di € 100.000,00 a titolo di risarcimento del danno derivante dalla mancata tempestiva assunzione della stessa. Nel ricorso dell’avvocato. Francesco Pitaro legge inoltre che “si riserva di proporre denuncia alla Procura della Repubblica presso il Tribunale di Catanzaro affinché siano accertate tutte le ipotesi di reato con riferimento ai fatti esposti, ivi compresi l’omissione e l’abuso d’ufficio, e la soggetti che verranno ritenuti responsabili e condannati a sanzioni legali, nonché di sporgere denuncia presso la Procura Regionale della Corte dei Conti affinché possa agire per eventuali danni fiscali cagionati dall’omissione, inadempienza e comportamenti dannosi del dirigenti e dirigenti della Società Dulbecco.
