Per USB Lavoro Privato sarebbe stato inaccettabile qualsiasi accordo che creasse disparità di trattamento tra i lavoratori della ristorazione dell’ASL di Taranto. Su tale presupposto, in data 21 giugno 2024 è stato sottoscritto tra Rsa USB Lavoro Privato Ladisa Taranto e Francesco Marchese, USB Lavoro Privato Taranto, un Addendum al verbale di modifica contrattuale, che ne costituisce parte integrante, volto a ripristinare il sistema di tutela previsto dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori a favore di tutti gli addetti alla ristorazione ospedaliera dell’ASL di Taranto, sanando la disparità che si era creata a danno dei lavoratori provenienti dalla direzione uscente e nell’inerzia di CGIL, CISL e UIL.
Si tratta di un punto di partenza per uniformare il livello di tutela in caso di licenziamento illegittimo applicato a tutti i lavoratori della ristorazione ospedaliera del territorio regionale e su cui abbiamo già avviato un confronto con Ladisa.
Ora è il momento di affermare la stessa determinazione che ha portato a questo risultato anche per le rivendicazioni sull’organizzazione del servizio che, nonostante le comprensibili difficoltà iniziali, necessita di urgenti interventi correttivi da parte della Ladisa che oggi si assume la piena responsabilità nei confronti dei lavoratori, dimostrando grande professionalità.
