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L’incontro è avvenuto in seguito alle richieste formali inviate dai sindacati nei giorni scorsi
29 giugno 2024 07:25
“Gentili Lavoratori, le sottoscritte OO.SS., comunicano che in data odierna si è tenuto l’incontro con la società Karol Betania strutture sanitarie srl, a seguito delle richieste formali inviate nei giorni precedenti. L’incontro è stato poi allargato a tutti i lavoratori dell’azienda in modo che il confronto con l’amministratore potesse essere ascoltato da chiunque volesse essere presente”.
Lo afferma una nota dei sindacati FP CGIL, CISL FP and UIL-TUCS.
“Innanzitutto – sottolineano – l’avvocato Zummo ha fatto una breve introduzione sia sulla necessità di ristabilire i normali canali di interazione e comunicazione tra l’azienda e i vari enti ai quali, tra l’altro, l’azienda stessa, a dire il vero , si è reso disponibile e collaborativo e ovviamente con senso di responsabilità i nostri lavoratori non hanno mai creato allarmismi né hanno mai fatto capire di volersi astenere dal lavorare in maniera del tutto illegale ed autonoma;
Ha poi parlato delle difficoltà incontrate a seguito della procedura fallimentare di FBO e delle conseguenti pratiche di revisione per la concessione di affidamenti presso le banche e anche con la Curatela fallimentare data la loro intenzione di liquidazione piuttosto che di riorganizzazione aziendale. Come già appreso dall’ultimo comunicato stampa, la società ha ribadito il ritardo nei pagamenti delle retribuzioni arretrate che si chiuderanno entro il 10 luglio ad eccezione dei decreti ingiuntivi che seguiranno il previsto iter procedurale. Resta quindi ancora un mese di arretrato (gennaio) che la società, come appena detto, verserà entro la prima decade di luglio insieme al mese di maggio, tornando anche alla regolarità dei successivi pagamenti e quindi versando giugno entro luglio e così via”.
“Si è parlato anche delle “riconciliazioni” – prosegue la nota – (le poche rimaste che si attestano tra i 300 e i 400 mila euro) che saranno liquidate seguendo un piano di rimborso che prevede quattro rate mensili. L’avvocato Zummo ha anche comunicato di aver avviato una procedura con un partner finanziario, al quale ci aggiornerà tra qualche giorno, per un accordo di concordato per la liquidazione finanziaria di Betania.
In parole povere dovrebbe assorbire la liquidità debitoria della Fondazione Betania e di conseguenza assorbire l’azienda. Per quanto riguarda la cessione dei quinti, saranno versati tra luglio e agosto. Per quanto riguarda “UniSalute”, è stata fatta una richiesta contrattuale da parte dell’azienda a cui dovrà seguire la relativa registrazione che comunicherà in seguito. Si è parlato anche del tema delle “ferie” per i lavoratori passati dal CCNL Aris al CCNL Uneba”.
“Nello specifico – concludono – risultano essere in regola dal gennaio 2024 e per gli arretrati l’avvocato Zummo ha detto che terrà incontri individuali con le organizzazioni sindacali di riferimento al fine di disporre il pagamento o l’utilizzo degli stessi in affinché in ogni caso i lavoratori non perdano quanto hanno maturato e non goduto. Il legale, inoltre, ha annunciato che nel mese di luglio la Società provvederà anche al pagamento delle cessioni dei quinti dello stipendio.
Infine, si è parlato anche di coloro che se ne sono andati per dimissioni e hanno pretese come la buonuscita che verrà regolarmente corrisposta a seguito di richiesta presentata alla Dott.ssa Minerva, a meno che non abbiano presentato un decreto ingiuntivo, nel qual caso seguirà l’iter procedurale”.
