È operativa fino al 31 maggio la scelta per la riscossione del premio aziendale 2023 per il personale avente diritto.
Riassumiamo brevemente gli aspetti definiti con in questa guida online interattiva l’accordo di Gruppo del 6 novembre 2023.
A CHI VIENE ASSEGNATO IL PREMIO: La VAP è a carico dello Staff possedere tutte e tre queste caratteristiche:
- hanno prestato servizio nel corso del 2023
- sono ancora in servizio al 6 novembre 2023 (sottoscrizione della convenzione)
- hanno superato il “periodo di prova”.
CASI SPECIALI: Cclicca qui per le specifiche relativi ad assenze prolungate, assunzioni nel corso del 2023, part-time, contratto a tempo determinato, dirigenti, giudizio negativo o rapporto di lavoro cessato dopo il 6 novembre 2023.
QUADRO DI RIFERIMENTO: quello in vigore al 31.12.2023.
OPZIONI POSSIBILI: L’accordo dà attuazione alle disposizioni di legge, che prevedono possibili agevolazioni fiscali anche in funzione del reddito del singolo lavoratore. Per comprendere le proprie opzioni su come ricevere la ricompensa, ciascun dipendente beneficiario deve prima verificare il proprio reddito da lavoro dipendente riferito al 2023. Il reddito da prendere in considerazione è esclusivamente quello da lavoro dipendente, quindi, se hai lavorato in una sola azienda del nostro Gruppo per tutto il 2023, fai semplicemente riferimento al tuo CUD.
ATTENZIONE: a tutti i dipendenti ancora in servizio alla data di erogazione del premio, sarà riconosciuta una quota fissa di welfare integrativo in aggiunta a quella eventualmente scelta o già assegnata.
CLICCA SUL TUO CASO PER VEDERE LE POSSIBILI OPZIONI E LE SCADENZE DA RISPETTARE:
CAMBIA LA TUA SCELTA DOPO LA CONFERMA: è possibile modificare la propria scelta solo entro 3 giorni dalla effettuazione. Trascorso tale termine non è più possibile apportare modifiche.
CREDITI WELFARE DEGLI ANNI PRECEDENTI: tutti i colleghi troveranno precaricata la quota fissa di welfare integrativo. Inoltre, chi non ha utilizzato integralmente i crediti assistenziali degli anni precedenti li troverà già caricati e utilizzabili nella procedura. Eventuali ulteriori destinazioni del conto welfare verranno poi aggiunte a questo tesoro, che sarà rapidamente disponibile (circa 3 giorni dopo la scelta).
COME FARE LA SCELTA NELLA PROCEDURA MONDIALE DEL WELFARE: clicca qui per la guida alla scelta della procedura.
OPZIONE BENESSERE: l’Azienda Welfare mette a disposizione una sezione per il tempo libero dedicata alla biglietteria di cinema, eventi e spettacoli, musei, parchi divertimento, abbonamenti a riviste/giornali, abbonamenti pay tv, viaggi, week-end e portali di prenotazione (crociere, voli aerei, smartbox, ecc.).
Attraverso il conto welfare è possibile richiedere anche il rimborso delle utenze (servizio in fase di attivazione) e l’emissione di buoni spesa che, però, a differenza dei voucher sopra descritti, sono soggetti al rischio di tassazione in caso di superamento del strand benefit annuale limite.
Sarà inoltre disponibile una semplice procedura per proporre convenzioni on-demand per strutture personalizzate. Vedi tutti i dettagli nella scheda come utilizzare il conto welfare.
