Kanye West è stato citato in giudizio per “trattamento disumano” dei suoi dipendenti. Secondo la rivista Tmzil rapper americano insieme al suo ex assistente Milo Yiannaopoulus, avrebbe creato un ambiente ostile tra i suoi dipendenti, sia adulti che minorenni, arrivando persino a chiamarli “nuovi schiavi”. West stava creando un’app per lanciare musica rap intitolata “YZYVSN”. L’obiettivo? Non pagare una percentuale dei tuoi ascolti a piattaforme musicali come Apple Music o Spotify. Ma tutto è degenerato. La celebrità avrebbe fomentato un “ambiente ostile”, costringendo i suoi dipendenti a “lavori forzati e trattamenti crudeli, inumani o degradanti”. Secondo l’accusa, all’interno dell’azienda c’erano anche lavoratori di appena 14 anni.
Ma qui sotto sui giornali figurano anche i manager bianchi del rapper. Sono accusati di fare commenti discutibili riguardo al genere, all’orientamento sessuale e alla razza di alcuni lavoratori. Lo stesso Yiannopoulus è accusato di aver inviato un messaggio raffigurante un’emoticon nera a un dipendente nero e di aver definito un giovane dipendente un “sparatutto a scuola”. E nelle indagini è coinvolta anche la moglie di West, Bianca Censori. La donna è accusata di aver inviato materiale pornografico ad alcuni dipendenti, anche minorenni. Il rapper ha risposto dichiarando di ritenere le accuse “infondate” e che procederà ad un contro-giudizio.
