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27 aprile 2024
Prende il via il progetto europeo NeXTraIn.PortS che ha come capofila AdSP MTS. L’obiettivo è preparare le nuove generazioni alle sfide della digitalizzazione e della transizione energetica
Livorno 27 aprile 2024 – Lavoro in porto, a Livorno si studiano le professioni del futuro
Mappare le professioni in porto e accompagnarle nel loro incessante sviluppo, alla luce delle nuove sfide aperte dalla transizione energetica e dalla digitalizzazione. È questo l’obiettivo del progetto europeo NeXTraIn.PortS, lanciato ufficialmente nei giorni scorsi a Livorno.
Il progetto, cofinanziato dal programma Erasmus+ 2021/2027, vede capofila l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale ed ha una durata di 36 mesi. All’iniziativa partecipano, oltre all’AdSP Labronica, l’Università del Pireo, l’STC Training and Research Institute di Rotterdam; la Fondazione Valenciaport; il Centro di Formazione Logistica Intermodale dell’AdSP di Venezia; il Centro di Competenza Industria 4.0 di Genova e la Provincia di Livorno Sviluppo.
“Con questo progetto potremo contribuire alla costruzione di percorsi formativi innovativi, avvalendoci anche di nuovi strumenti tecnologici” ha dichiarato il responsabile formazione AdSP MTS, Claudio Capuano. “L’obiettivo è preparare le nuove generazioni alle sfide del futuro per avere professionisti sempre più qualificati e offrire servizi di alto livello”.
In questi tre anni il progetto, che vede il coinvolgimento diretto delle imprese portuali, mapperà i profili professionali del settore portuale, con particolare riguardo alle transizioni energetiche e digitali, creando percorsi formativi sulle competenze professionali da rafforzare, definendo nuove metodologie per il riconoscimento delle competenze acquisite e l’organizzazione di esperienze e percorsi di mobilità per 100 lavoratori nei porti partner.
