CATANIA – I posti sono in totale 311. Duecentosessantasette io sono a periodo indefinitoil promemoria 44 – invece – sono a tempo determinato. Il 2024 è l’anno in cui Comune di Catania inizia a pensare a rifornirsi, con assunzioni e stabilizzazioneuna pianta organica che grida miseria.
Lo scorso 24 aprile il consiglio comunale del capoluogo etneo ha approvato il “Piano integrato di attività e organizzazione 2024-2026“. Un documento di mille pagine contenente i progetti dell’amministrazione per l’ prossimi tre anni.
La “grave carenza” di personale
All’interno c’è anche una fotografia dello stato attuale del personale in servizio presso il Comune: “in grave carenza”, sono le parole usate nel documento. Se per i comuni in difficoltà il rapporto dovrebbe essere di un dipendente comunale ogni 91 residenti, a Catania lo è uno contro 169.
Non va meglio guardando il rapporto tra dirigenti e dipendenti: dovrebbe essere uno su 50, è uno ogni 277. Cifre che da un lato tengono il Comune perennemente in difficoltà, dall’altro che collocano “Catania tra le enti virtuosi” dal punto di vista della spesa.
Fuori dalla crisi
Quindi adesso, anche grazie al fatto che “l’amministrazione ha appena completato (al 31/12/2023) il percorso di riequilibrio finanziario intraprese dopo la dichiarazione di fallimento”, il Comune può riprendere ad assumere.
Anche perché, dati alla mano, alla fine 2026 saranno in servizio 1234 dipendenti comunali. Su una dotazione organica di 3441 persone. Cioè, ci sarà 2207 posti vacanti. Ed è meglio iniziare a riempirli prima che si trasformino in uffici che dovranno restare chiusi.
Capacità di assunzione
Nella situazione attuale, Elephant Palace può permetterselo stipulare contratti finché le risorse non sono completamente coperte che si liberano con la pensione. Per dirla più precisamente: il Comune, nel 2024, ha a capacità di assunzione pari a poco più cinque milioni di euro.
Di questi, 1,1 milioni (o poco più) servirà per rinnovare nove posizioni manageriali a tempo determinato e per fare a concorso pubblicoper titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di otto nuovi dirigenti.
Ma è sul personale non dirigente che sono in gioco i numeri più alti. Anche in virtù di un espediente che ha permesso di rosicchiare alcune risorse, trasformandole in personale extra da poter assumere.
La riduzione dell’orario
Per 134 dei successivi contratti a tempo indeterminato che sarà stabilito dal Comune, un orario di lavoro settimanale di 30 ore, invece di 36. Cioè, si tratta un sesto in meno delle ore possibili e, di conseguenza, della retribuzione.
Verranno assunti, tramite concorso pubblico e per 30 ore settimanali, 80 agenti di polizia municipale, 28 istruttori tecnici E 16 docenti contabilirestare su figure per le quali il requisito minimo per la partecipazione al bando sia il diploma di maturità.
Sempre a 30 ore, poi, verranno assunti quattro contabili (alta professionalità): per partecipare al concorso per questa categoria professionale è però richiesta la laurea.
Le stabilizzazioni
Nel prospetto redatto dal Comune si passa a questo punto alle stabilizzazioni: sei funzionari amministrativi, attualmente con contratto a tempo determinato e in scadenza negli ultimi mesi del 2024, saranno assunti a tempo indeterminato. Con una detrazione di sei ore settimanali rispetto alla situazione attuale.
Ciò che rende possibili le stabilizzazioni sono due regole, contenute in altrettante decreti-leggepromosso dal senatore del Fratelli d’Italiaed ex sindaco Tranne Pogliese. Oltre ai sei professionisti già citati, verranno stabilizzati 21 agenti di polizia municipale. Loro, invece, lavorano a tempo pieno e senza riduzioni orarie.
Concorsi per vigili urbani
Per altri 24 vigili urbani, invece, è prevista una semplice proroga dei loro contratti fino alla fine del 2024. Resta il fatto, però, che per quello comunale si apre uno spiraglio di opportunità grazie al “assunzioni finanziate esternamente“. Cioè quelli pagati non solo dai fondi comunali ma anche dai finanziamenti europei o nazionali.
Tra le assunzioni di questo genere ci sarà quella di altri cento funzionari comunali E 12 alti funzionari qualificati, da inviare ai vari dipartimenti del Comune. Ci saranno poi altri venti poliziotti che lo saranno assunto per due anni.
Non tutti i lavoratori temporanei sono al sicuro
Nonostante un piano così dettagliato, non per tutti per i precari attualmente alle dipendenze del Comune di Catania il 2024 sarà un buon anno di stabilizzazione. Per il momento restano fuori più di cento precari.
Si tratta di persone assunte utilizzando fondi diversi da quelli comunali, molti dei quali in scadenza 2025. Le loro posizioni non sono previste nel documento appena approvato dal consiglio comunale.
