Tania D’Agnese: “L’onore di Maestro del Lavoro mi commuove e mi lusinga.
Pescara, 29 aprile 2024 – Poste Italiane partecipa anche quest’anno, con i suoi dipendenti, all’assegnazione dell’onorificenza “Stelle al Merito del Lavoro”, assegnata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La Commissione nazionale istituita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha deciso di assegnare ai dipendenti del Gruppo, per il quindicesimo anno consecutivo, 71 Stelle al Merito su tutto il territorio nazionale, rappresentanti la maggioranza dei ruoli professionali.
In Abruzzo il prestigioso titolo di “Maestro dell’Opera” sarà conferito formalmente dalla Prefettura dell’Aquila, nel corso della cerimonia prevista per il primo maggio presso la sede del Gran Sasso Science Institute in via Michele Iacobucci. Tra coloro che si sono distinti per meriti “di competenza, operosità e buona condotta morale”, anche Tania D’Agnese, consulente finanziario specializzato presso l’ufficio postale di Montesilvano Spiaggia (corso Umberto I, 34). Ha sessantatré anni, è di Montesilvano, lavora in Poste Italiane dal 1988, quando fu assunta come operatrice ULA all’ufficio postale di Guardiagrele. Dai primi anni 2000 hai lavorato all’ufficio postale di Corso Umberto a Montesilvano, prima come operatore allo sportello e poi, a partire dal 2004, come consulente finanziario, maturando particolare esperienza nel settore degli investimenti.
“L’onore di Maestro del Lavoro – commenta Tania D’Agnese – mi commuove e mi lusinga. Un ringraziamento speciale va a chi ha segnalato il mio nome. Dopo tanti anni, sono orgoglioso di lavorare con lo stesso entusiasmo e la stessa spinta di quando sono entrato a far parte della grande famiglia di Poste Italiane. Grazie al lavoro sono riuscita a superare un periodo molto buio per la mia salute. Spero di trasmettere ai colleghi più giovani la consapevolezza che questo riconoscimento premia l’impegno e la professionalità espressi in tanti anni di lavoro e dedizione”. Le “Stelle al merito per il lavoro” vengono assegnate ogni anno a lavoratori di aziende pubbliche e private, con età minima di 50 anni e anzianità lavorativa continuativa di almeno 25 anni. Il 50% è riservato a coloro che hanno iniziato la propria attività dal livello contrattuale più basso livelli e si sono distinti per il loro apporto umano e professionale.
