Il premio nasce sulla base del progetto Job Shadowing, nato per favorire la mobilità interistituzionale dei dipendenti donne e uomini, che si è aggiudicato il PA Color Award promosso dal PA Forum 2024, nella sezione “PA competenti”.
La cerimonia si è svolta giovedì 23 maggio al Palazzo dei Congressi di Roma: oltre 100 candidature, suddivise in 7 diversi ambiti della Pubblica Amministrazione: competenze PA; accogliente; digitale; semplice; aprire; vicino. Questa mattina i dettagli del progetto sono stati illustrati dai Direttori Generali degli Atenei coinvolti.
Obiettivo del premio è scoprire e valorizzare i migliori progetti realizzati per rendere la PA pronta a rispondere alle sfide del futuro: non è un caso che l’iniziativa sia nata all’interno del protocollo d’intesa UniAMU, un progetto di collaborazione gestionale e amministrativa tra le Università di Abruzzo, Marche e Umbria è iniziato con la firma di un accordo attuativo nell’ottobre 2023.
Per UniPg il premio è stato ritirato dal Direttore Generale dell’Ateneo, Dott.ssa Anna Vivolo.
All’iniziativa hanno aderito, oltre all’Università di Perugia, l’Università di Urbino Carlo Bo, l’Università dell’Aquila, l’Università di Camerino, l’Università di Macerata, l’Università Politecnica delle Marche, l’Università di Teramo, l’Università “G. d’Annunzio” Chieti – Pescara e l’Istituto delle Scienze del Gran Sasso.
“Siamo molto soddisfatti di questo risultato – il commento del direttore generale di UniPg, Anna Vivolo -. In un sistema che pone le università in costante confronto e competizione, il progetto in cui siamo coinvolti è la prova che cooperare e collaborare in sinergia è possibile. Crediamo fortemente nell’importanza cruciale della formazione continua del personale e della costruzione di una solida rete professionale, elementi fondamentali per il successo e la crescita dell’Ateneo. La formazione del personale è un investimento strategico che non si esaurisce nel miglioramento delle competenze tecniche, ma rappresenta un impegno per lo sviluppo professionale e personale dei dipendenti. Oltre alla formazione, la costruzione di una solida rete professionale è essenziale per qualsiasi organizzazione”.
