ALESSANDRIA – LA AAmministratore Delegato di Amag spa, Emanuele Ravarispondi a dichiarazioni del capogruppo di Fratelli d’Italia, Emanuele Loccisulla situazione della multiutility di Alessandria, “una speculazione politica” che l’ad condanna “con la massima fermezza”.
Di seguito la risposta dell’amministratore delegato di Amag spa.
“IL la necessità di 100 esuberi è stata da me smentita più volte in tutte le sedidall’incontro con i sindacati del 14 giugno all’audizione del 20 giugno tenutasi presso la commissione Bilancio del Comune di Alessandria. Ciò che serve invece, e l’ho ripetuto più volte, è un cambiamento radicale nella gestione del personale.: dev’essere all’insegna del merito, del lavoro di squadra e di una maggiore efficienza, e non, come accaduto negli anni del governo di centrodestra, frutto di privilegi e ingerenze esterneRicorda solo che tra il 2021 e il 2022, in prossimità delle elezioni amministrative, nel Gruppo Sono state effettuate 61 assunzioni e assegnate 129 promozionidi cui 75 (su circa 100 dipendenti) nella sola AMAG SpA. Ciò ha aumentato notevolmente i costi del personale e ha riempito l’AMAG di dirigenti e quadri.
Come già detto in Commissione, nessuno è arrabbiato con i dipendenti ma è chiaro che oggi è È necessario un cambio di passo per far ritrovare efficienza all’azienda
IO consulenti MoveOnTeam non hanno non ha mai adottato “comportamenti assolutamente inappropriati (…) che vanno da comportamenti irrispettosi all’uso di linguaggio offensivo nei confronti dei lavoratori”. Il Consigliere Locci riporta dichiarazioni contenute in un comunicato sindacale già contestato dall’Azienda. Le attività di riorganizzazione aziendale possono talvolta generare attriti perché il cambiamento non sempre è facilmente accettato da tutti; accusare i Consulenti di comportamenti inappropriati, mancanza di rispetto e uso di linguaggio offensivo non corrisponde alla realtà.
I l “corso di formazione da mille euro l’ora” sulla leadership adattiva ha avuto un costo complessivo di 17.000 euro, si è svolto nell’arco di 4 giorni, Li avevamo 43 persone registrate, ed è stato tenuto da un professore laureato alla Harvard University, coadiuvato da due assistenti. Corsi simili a quello tenuto in AMAG sono già stati realizzati per formare il personale di Banca Intesa, Unicredit, Fondazione Compagnia San Paolo, Illy, Italgas, Università di Siena, Università della Calabria e altri enti di rilevanza nazionale, nonché numerose PMI.
AMAG “non è più gestita dai consulenti MoveOn piuttosto che dagli amministratori nominati dai soci”, come afferma l’ing. Locci. Oggi siamo in AMAG abbiamo davvero cambiato il nostro modo di lavorare, lavorando in squadra e con riunioni settimanali del personale dove, fianco a fianco, l’Amministratore Delegato, i manager, i vertici del gruppo e i Consulenti discutono problemi e soluzioni.
Solo così oggi si possono gestire le aziende. Ciò non significa che le decisioni vengano prese dal Consiglio di amministrazione e dall’amministratore delegato che da qualche settimana ha tutti i poteri gestionali. MoveOnTeam è il consulente incaricato di fornirci supporto operativo per riorganizzare il Gruppo dopo anni di gestione inadeguata e strategie inesistenti. Vorrei far notare all’assessore Locci, che tiene tanto a chi dirige l’AMAG ma non a quello che si sta facendo, che in questi mesi, con il supporto di MOT abbiamo riorganizzato e ristrutturato intere funzioni, dagli acquisti al recupero crediti inesigibili. In poche settimane ne abbiamo già recuperati quasi 2 milioni e mezzo e il Le bollette dell’acqua non pagate sono scese a quasi 13 milioni, quando il il centro-destra, a fine 2022, ci ha lasciato con circa 16 milioni di arretrati. Non è un’impresa facile, come dimostra il fatto che l’appello pubblico per la ricerca di un nuovo presidente ha ricevuto una sola candidatura.
“L’unica candidata alla presidenza di Amag” vanta un curriculum che spazia da Olivetti a Finmeccanica, da Iren ad Ansaldo: Lorenza Franzino è una figura di indiscutibile eccellenza nel panorama delle aziende pubbliche e private italiane e non ha certo bisogno di raccomandazioni o scorciatoie per assicurarsi un posto, peraltro decisamente scomodo, al vertice di un’azienda in difficoltà. AMAG non può che essere grata e orgogliosa della sua disponibilità a sostenere la ripresa del Gruppo.
Infine, accusare l’amministratore delegato di Amag di aver detto “cose false” prefigura il reato di diffamazione, per il quale ho incaricato i legali della Società di valutare gli opportuni provvedimenti.
Sono cauto consiglia pertanto formalmente all’assessore Locci di continuare a diffondere notizie false e palesemente diffamatorie nei confronti dei Dirigenti di AMAG e dei loro Consulenti, ai quali confermo tutta la mia stima e la mia indiscussa fiducia. Danneggiare l’immagine di un’azienda patrimonio della città, al solo scopo di ottenere una piccola visibilità personale, è pura speculazione politica da condannare con la massima fermezza”.
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