L’incredibile remunerazione che Tesla Vorrei premiare nuovamente il fondatore e CEO quest’anno Elon Musk finisce nel mirino di alcuni azionisti. Il magnate e azionista di maggioranza, tra gli uomini più ricchi del pianeta, riceverebbe, al raggiungimento di una serie di obiettivi, 56 miliardi di dollari. Una compensazione senza precedenti nella storia moderna. Per l’Italia sarebbe l’equivalente di due manovre finanziarie. In vista dell’assemblea degli azionisti del 13 giugno, il fondo sovrano norvegese Gestione degli investimenti della Banca Norgesche detiene lo 0,98% del gruppo dell’auto elettrica da 7,72 miliardi di dollari, ha però annunciato la sua votare contro: contesta “l’entità totale del premio” e si dice “preoccupato per il modo in cui la struttura del premio prestazione“. Posizione in linea con quella degli altri partner compreso il fondo americano Calvert secondo cui il “valore del premio resta eccessivo, anche considerando il successo dell’impresa”.
Posizioni che riflettono le indicazioni di consigliere per delega, società di analisi specializzate nella consulenza agli investitori su come votare alle assemblee degli azionisti. La procura Vetro Lewis, ad esempio, nella sua raccomandazione parla di “dimensioni eccessive” dell’accordo sulla remunerazione. Tesla ha risposto dicendo che il proxy “omette considerazioni chiave, ne usa una logica errata e si basa su speculazioni e ipotesi. Un rifiuto del compenso dell’amministratore delegato in assemblea, anche solo consultivo, potrebbe mettere molto in imbarazzo Musk, tanto da indurlo, secondo indiscrezioni di mercato, a dare laArrivederci alla sua creatura. Nei giorni scorsi il presidente di Tesla Robyn Denholm, in una lettera agli azionisti, ha spiegato che l’ingente pagamento all’amministratore delegato consisteva sostanzialmente in un piano aziendaleassegnazione dei titoli che si sviluppa nell’arco di un decennio, serve “a mantenere ilAttenzione di Elon e motivarlo a farlo focalizzare nel raggiungimento di una crescita straordinaria per la nostra azienda”.
L’accordo sulla remunerazione è stato originariamente elaborato nel 2018, ma i giudici del tribunale Delaware lo hanno annullato all’inizio di quest’anno, affermando che gli investitori non erano stati pienamente informati sui dettagli chiave. La polemica sui salari arriva in un momento delicato per Tesla, soprattutto per una serie di iniziative che guardano al futuro del gruppo. Il mercato guarda alla progettazione di un veicolo a basso costo e allo sviluppo di tecnologie di guida autonoma. Tesla “sta attraversando un periodo difficile di crescita e quindi bisogna avere pazienza”, spiegano gli analisti finanziari. “Ci aspettiamo che il pacchetto del 2018 venga riapprovato mentre la sentenza del tribunale del Delaware potrebbe diventare obsoleta poiché Tesla ora si trasferirà a Texas“.
La proposta di trasferimento dovrebbe passare senza problemi. La presidente Denholm ha esortato gli azionisti a votare a favore perché “fornisce una piattaforma migliore per l’innovazione, poiché i legislatori e i tribunali sono in una posizione migliore per prendere decisioni su come il diritto societario si applica alle società”. Sul punto si sono espressi favorevolmente sia il fondo statunitense Calvert che il fondo sovrano norvegese, che ha invitato Tesla ad adottare anche nuove politiche relative al trading.
