«Riconoscere il valore degli infermieri significa investire nel sistema sanitario e contribuisce a rafforzare la cultura della salute nella comunità”. È quanto afferma in un documento di analisi l’Ordine delle professioni infermieristiche di Trento.
Eppure, oggi, il “valore” degli infermieri, tra stipendi imbarazzanti e iscrizioni a corsi di laurea ai minimi storici, è ancora molto lontano dall’essere riconosciuto. Ed è per questo che l’Opi sottolinea: “Ora sono necessarie riforme strutturali per invertire la rotta. La differenza in termini di effetti sugli esiti di salute dei cittadini passa attraverso gli operatori sanitari e il loro valore contribuisce a passare attraverso la popolazione rafforzare la cultura della salute nella comunità».
E il problema principale è sempre lo stesso: «È il momento di sottolineare che la questione principale è la carenza di professionisti operatori sanitari e in particolare infermieri presenti nel mondo del lavoro, ma anche come rendere attrattivo il sistema sanitario Trentino e prima ancora come trattenere nel sistema la sua risorsa inestimabile, il capitale umano”.
Ma senza soldi è piuttosto complicato: «C’è bisogno di investimenti economici; riformare alcune norme, tra cui lariduzione del tetto di spesa per il personale; Di riconoscere il valore e la specificità degli infermieri nei contratti; di interventi organizzativi, tra cui l’ampliamento dei percorsi di carriera in ambito clinico, sanitario, formativo e organizzativo, attualmente insufficienti per incidere efficacemente sugli esiti sanitari e dare il giusto indirizzo, rafforzare le strutture e il personale di supporto da cui liberare gli infermieri attività improprie e l’implementazione di modelli organizzativi innovativi e ad elevata autonomia per le professioni sanitarie al fine di continuare a rispondere in modo efficace ed efficiente ai bisogni sanitari dei cittadini”.
Nella Lea, ad esempio, «quelli mancano completamente rami dell’assistenza infermieristica anche se la Provincia potrebbe prevedere loro autonomamente oneri aggiuntivi e autorizzare gli infermieri a prescrivere ausili, dispositivi sanitari e interventi/cure assistenziali, come strumento di applicazione delle competenze specialistiche come già avviene in diversi Paesi dell’Unione Europea.
Non solo. Dobbiamo riformare le norme sull’insolvenza del settore pubblico perché i meccanismi attuali sono del tutto inadeguati e riconoscere il valore della professione infermieristica anche sul piano economico con incentivi dedicati e mirati per trattenere i professionisti del sistema sanitario provinciale – territorio, RSA e ospedale -, per attrarli, in particolare in specifiche valli dove la carenza è particolarmente grave e per appassionare i giovani ad intraprendere il percorso universitario per diventare infermiere “.
Sono temi complicati, spinosi, ignorati dalla politica se non solo chiacchiere (VEDI emergenza Covid), «di cui hanno bisogno riforme strutturali e non estemporanee. Inoltre, è necessario portare avanti le riforme territoriali intraprese: negli ultimi mesi si è parlato molto di strutture ospedaliere e di acuti e meno di territorio e prevenzione, ma soprattutto Si è detto poco su quello che sarà il modello di assistenza territoriale trentino, dei meccanismi di integrazione e coordinamento dei professionisti. Il territorio è invece un elemento centrale del benessere e dei servizi ai cittadini: solo con un servizio territoriale che funzioni si possono migliorare le condizioni di salute delle persone e della comunità e, quindi, ridurre il numero di pazienti acuti che avranno bisogno dei servizi ospedalieri ”.
