“Abbastanza, Sono stanco di vedere i dipendenti uscire dalla cassa per andare in bagno. Solo che hai il ciclo oppure ti pisci addosso, non vai più in bagno, perché sono stanco di non capire chi ho alla cassa. Sono stanco di vedere il registratore di cassa aprire e chiudere, aprire e chiudere”.
Parla così il direttore del supermercato Md di Brandizzo. Parole dure, che suonarono come uno schiaffo nelle orecchie dei dipendenti e finirono sul web in un audio diventato immediatamente virale.
Il direttore del punto Brandizzo Md
Vietato andare in bagno? Divieti, se non dal Medioevo, poi dalla catena di montaggio degli anni Cinquanta? A metà pomeriggio l’ira del datore di lavoro piove sulla testa del direttore.
La donna è stata sospesa per 5 giorni. Lo rende noto una nota aziendale che aggiunge: «Nel corso di una riunione convocata subito dopo l’accaduto ha ammesso, alla presenza di gran parte del personale, di aver commesso una sciocchezza e si è scusato con tutti i presenti per il suo comportamento, che a suo dire era frutto di un momento di nervosismo». Sui giornali, invece, Luana Perna al momento tace. Sopraffatta dalle reazioni online, “ho l’ordine tassativo di non parlare con nessuno”, risponde. E manda avanti il vicesceriffo Edoardo Colosino che ritiene si tratti di «una situazione esagerata dai sindacati»: «Credimi, qui non è poi così male. La distribuzione è un mondo difficile perché siamo sempre sotto pressione”.
I sindacati protestano
Sindacati e lavoratori non hanno usato mezze misure nel denunciare l’accaduto dopo la diffusione del video: per loro il video inoltrato nelle chat dei dipendenti dal direttore del supermercato, in cui veniva loro vietato di andare in bagno, si tratta di una violazione dei diritti essenziali dei lavoratori e rappresenta solo la punta dell’iceberg. Perché per Francesco Sciarra della Uiltucs di Ivrea i problemi in quel negozio sono tanti. A partire dall’organizzazione dei turni di lavoro. «Hanno scritto più volte all’azienda, ma non ci ha mai risposto» denuncia Sciarra. Che annuncia una protesta, prevista per domani mattina all’ingresso del supermercato.
Il punto Brandizzo è stato inaugurato un anno e mezzo fa. Lavorano 26 dipendenti, la maggior parte dei quali ragazze e donne. E a giudicare dall’atmosfera, non sarebbe affatto un posto tranquillo dove lavorare. Maria Rosaria Caglioti, delegata sindacale, racconta: «Lavoro per Md da 25 anni. Prima a Chivasso e ora qui a Brandizzo. Cedere alle ragazze di 22 anni umiliato così, mi fa davvero arrabbiare. In un altro audio le chiama capre». Maria Rosaria Caglioti non ha paura e va oltre: «Sai, ho un certificato medico che mi permette di andare in bagno ogni due ore. Posso sedermi alla cassa e fare una pausa di dieci minuti. Ma per ottenere questi diritti ho dovuto lottare. E comunque, ti sembra normale? Da quando è necessario il certificato medico per andare in bagno durante l’orario di lavoro?
Le reazioni dei politici
«È un peccato che una donna si rivolga così ad altre donne» tuona la sindaca, Monica Durante cche domani mattina sarà presente alla manifestazione davanti al negozio.
L’audio del direttore del supermercato MD di Brandizzo ha provocato reazioni anche da parte del mondo politico. «Credo che in alcuni ambienti lavorativi ci sia un clima che non è più sopportabile e chi comanda esagera un po’ perché è sottoposto a ritmi di lavoro non più accettabili. Dobbiamo lavorare tutti affinché condizioni di lavoro siano più sostenibili” commenta Gianna Pentenero, candidata alla Regione per il Pd alle recenti elezioni.
Le fa eco anche il consigliere dem Alberto Avetta: «Le tensioni e le difficoltà sul posto di lavoro sono comprensibili. Ma le parole usate dal manager nei confronti del i dipendenti sono inaccettabili e finiscono per esacerbare i problemi, non risolverli. Spero che sia stato un episodio che mi è sfuggito un po’ di mano”.
La società nota MD
La società MD – si spiega in una nota – «ha immediatamente raccolto le segnalazioni provenienti dal magazzino, valutato il materiale disponibile e ha adottato dal 5 giugno un provvedimento disciplinare di sospensione nei confronti del dirigente comunicato tramite raccomandata ar”. MD «prende le distanze dal comportamento del suo dipendente e sottolinea la qualità di 9.000 dipendenti distribuiti in circa 800 punti vendita in Italia”. L’azienda ricorda inoltre che «lo scorso 7 giugno si è tenuto un incontro con la Uiltucs presso Palazzo Lancia a Torino per esaminare la situazione aziendale e lì non è stato fatto alcun riferimento all’accaduto, dove avremmo ribadito le azioni e le misure adottate per l’episodio Brandizzo”.
