Il mese di giugno non porterà solo l’estate ma anche qualche soldo in più grazie ad un bonus imperdibile
Lo sono i salari bassi e la vita sempre più costosa mettendo a dura prova molte famiglie, che pur avendo tra i suoi soci lavoratori con contratto regolare e a tempo indeterminato, non riesce ad arrivare a fine mese. O almeno fanno molta fatica ad arrivare a fine mese.
Per questa ragione anche un piccolo aiuto può sembrare una manna dal cielo, anche se non è applicabile a tutti e non in tutti i settori. Per il prossimo mese ci saranno 250 euro in più nella tua busta paga!
A giugno molti lavoratori festeggeranno
A partire da giugno 2024 una ventata di novità interesserà il settore della lavorazione dei metalli. Grazie a quello nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)a numerosi lavoratori verrà messo a disposizione un bonus di 250 euro, che rappresenta un’importante aggiunta al pacchetto welfare aziendale. Questa iniziativa prevede dipendenti sia a tempo indeterminato che determinato, evidenziando l’impegno del settore per il miglioramento delle condizioni economiche e sociali dei suoi lavoratori.
Il bonus nasce come un’iniziativa di welfare aziendaleinizialmente fissata a 200 euro annui per lavoratore. Questo importo, convertibile nei buoni spesa e negli abbonamenti, offre una vasta gamma di servizi: dai buoni carburante agli abbonamenti in palestra ai corsi culturali. Tuttavia, grazie all’intervento dei sindacati, il vantaggio è stato aumentato a 250 eurorendendo il pacchetto ancora più generoso e vantaggioso per i lavoratori.
Per accedere al bonus da 250 euroi lavoratori devono rispettare alcuni criteri specifici:
– Essere dipendenti del settore metalmeccanico in servizio al 1° gennaio 2024 o assunti entro il 31 dicembre dello stesso anno.
– Aver superato il periodo di prova.
– Non avere aspettative.
Possono beneficiare del bonus anche i lavoratori temporanei, purché abbiano almeno lavorato 3 mesi nel 2024. Questi requisiti garantiscono che il beneficio sia equamente distribuito tra tutti coloro che contribuiscono al settore. Il pacchetto welfare dovrà essere utilizzato entro maggio 2025. I beneficiari ne avranno la possibilità scegliere come spendere il bonus tra le varie opzioni disponibili nel catalogo aziendale, che comprende una serie di beni e servizi volti a migliorare la qualità della vita dei lavoratori.
Una delle caratteristiche più apprezzate di questo bonus è la sua erogazione automatica. Gli impiegati non dovranno seguire particolari iter burocratici per richiederlo. Il bonus verrà infatti accreditato automaticamente dal datore di lavoro a tutti i dipendenti in possesso dei requisiti, rendendo il processo semplice e immediato.
Un aspetto fondamentale del nuovo bonus è la sua uniformità. Non è legato all’ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente), il che significa che sarà concesso sia ai lavoratori a tempo pieno che a quelli part-time nella stessa misura. Questa decisione garantisce equità nella distribuzione del beneficio, assicurando che tutti i lavoratori possano godere dello stesso sostegno economico.
