Sanità e salute
A dicembre le unità di personale sarebbero 2.881 nonostante 24 nuove assunzioni e 49 stabilizzazioni di personale già in servizio nel 2023.
Una volta passata l’ondata di comunicati legati alla riorganizzazione della rete ospedaliera calabrese, toccherà alle aziende sanitarie occuparsi di bilanci e personale. In questo contesto, l’ASP di Catanzaro ha diffuso il piano del fabbisogno di personale per il 2024, basato sul costo del personale tra nuove assunzioni e pensionamenti, e un primo dato è che l’anno in corso si chiuderà con meno dipendenti in servizio rispetto all’inizio: se a gennaio la dotazione potenziale era di 2.940 unità, con 100 pensionamenti a dicembre arriverebbe a 2.881 nonostante 24 nuove assunzioni, 22 dal piano di sviluppo, 49 stabilizzazioni di personale già in servizio nel 2023.
Le tabelle dei requisiti ASP 2024
Sono stati fatti diversi calcoli sul fabbisogno teorico composto da 3.329 unità, di cui 293 nuove assunzioni (193 al netto del turnover con i 100 pensionati) che dovrebbe portare a 3.145 unità di dotazione potenziale nel 2024 per un costo di 184.551.101 euro.
Per quanto riguarda la sanità nel territorio di Lamezzo, l’ospedale “Giovanni Paolo II”, con un fabbisogno di 262 medici in servizio, dovrebbe vedere 67 nuove assunzioni (58 al netto di 9 pensionamenti) e 4 stabilizzazioni, con l’organico così suddiviso:
- chirurgia generale e d’urgenza 16
- oftalmologia 4
- ortopedia e traumatologia 16
- ENT4
- urologia 10
- ricovero e medicina e chirurgia d’urgenza (mcae) 28
- rianimazione in terapia intensiva 30
- neonatologia 7
- nido 3
- ostetricia e ginecologia 14
- pediatria 10
- fibrosi cistica 3
- cardiologia con utic 16
- medicina generale 13
- dialisi 6
- neurologia 9
- oncologia medica 11
- pneumologia 8
- recupero e riabilitazione funzionale 8
- psichiatria 9
- psichiatria (aou dulbecco) 8
- radiologia 12
- anatomia patologica 3
- servizio di immunotrasfusione 5
- laboratorio di analisi 6
- gestione medica 3
Per l’ospedale di Soveria Mannelli il potenziale bisogno è di 19 medici (6 nuovi assunti e 1 pensionato) suddivisi tra:
- dialisi 2
- assistenza a lungo termine 1
- laboratorio di analisi 2
- gestione medica 1
- ricovero e medicina e chirurgia d’urgenza (mcae) 6
- pediatria 1
- medicina generale 6
I ricalcoli del personale dell’intera azienda sanitaria riguarderanno così altri settori, come gli operatori sociosanitari (da un fabbisogno di 255 si ipotizza una dotazione di 223, di cui 86 su 112 sul territorio), il personale amministrativo (da 486 unità in servizio nel 2023 scenderanno a 481), personale 118 (su 342 ipotizzati 277), personale infermieristico (su 659 ipotizzati 604).
