(ANSA) – NAPOLI, 20 MAR – Assunzioni intelligenti nei Comuni campani aderenti ad ASMEL, l’Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali.
Dal 7 marzo sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale Concorsi e sul Portale InPA i maxi avvisi per le graduatorie degli idonei assunti nei Comuni (legge 113/2021). Sono richiesti molti profili professionali, tra cui esperti tecnici per il PNRR, sia laureati che operai specializzati. Hai tempo fino al 22 marzo per candidarti. Chi figura nelle graduatorie vi rimarrà per tre anni o comunque fino all’assunzione a tempo indeterminato. I singoli enti locali interessati possono assumerli in sole 5 settimane chiamando a richiesta gli iscritti in graduatoria ed effettuando un’unica prova selettiva.
Alla procedura innovativa hanno aderito quasi tutti i comuni campani, tra cui Capri, Giugliano in Campania, Casoria, Bacoli, Monte di Procida, Qualiano, Pellezzano, Camerota, Sarno, Scafati, Bellizzi, Montecorvino Pugliano, Ariano Irpino, Mercogliano, Solofra, Atripalda, Montella , Montesarchio, Sant’Agata De’ Goti, Pietrelcina, Telese terme, Capua, Marcianise, Orta di Atella, Pietramelara, San Nicola la Strada.
Tra i soci vi sono anche forme associative come la Comunità Montana Alto e Medio Sele e Terminio Cervialto. E altri enti locali si stanno unendo in questi giorni come Casal Velino, Calitri e Sant’Andrea di Conza.
Obiettivo del Maxi Concorso organizzato da Asmel è anche quello di integrare le liste di profili banditi nel 2022 e messe a disposizione delle esigenze dei 4mila iscritti locali all’Associazione. Tra le tante assunzioni formalizzate con il precedente bando in Campania, il primato spetta al Comune di Monte di Procida con “17 assunzioni in 20 giorni”. Per il sindaco Peppe Pugliese “finalmente dopo anni di blocchi, il legislatore nazionale ha nuovamente aperto le porte dei Comuni a nuove assunzioni e noi non perderemo l’occasione per rendere il nostro Comune più giovane, operativo ed efficiente grazie ad Asmel”. Soddisfatto anche Adolfo Villani, sindaco di Capua, tra i primi enti campani ad assumere, secondo il quale “La graduatoria degli idonei è un’opportunità per il nostro Comune che, con un iter accelerato, ha assunto diverse figure ottenendo le professionalità di cui abbiamo bisogno ” . Per il sindaco di Sarno, Giuseppe Canfora, che assume un contabile, “apprezziamo la possibilità di assumere personale qualificato e motivato, reclutato con una procedura innovativa”. Soddisfatti anche i nuovi assunti per i quali è previsto uno specifico percorso di formazione in entrata, in collaborazione con le maggiori istituzioni accademiche dalla SDA Bocconi, al Politecnico di Milano e all’Università Parthenope di Napoli. Tra i nuovi amministratori assunti nel comune di Orta di Atella, i due giovanissimi, classe 1993 e 1994, dichiarano una «Procedura chiara sia per la preselezione che per la fase interrogativa» e l’altra «Grazie ad Asmel, a breve tempo abbiamo ottenuto il posto nella PA scegliendo di restare in un comune vicino casa». Soddisfatto anche uno dei poliziotti assunti dal Comune di Atripalda «Questo concorso è il futuro – dichiara – soprattutto per la prova preselettiva svolta in via telematica che, una volta superata, apre molte possibilità alle varie domande nei Comuni aderenti. Procedura veloce e ben gestita con possibilità di assunzione in Comuni vicino casa. (ANSA).
