“Le frasi pronunciate sono state forti, l’intento non era quello di insultare… nel complesso la macchina comunale funziona” – .

Viterbo – Il sindaco aveva detto: “Il 50% dei dipendenti pubblici del Comune vanno buttati…” – Il primo cittadino, dopo l’incontro con CGIL, CISL e UIL, ha ritrattato e ha parlato solo di “alcune criticità che vanno affrontate tutti insieme”

Viterbo – Riceviamo e pubblichiamo – Si è svolto questa mattina l’annunciato incontro tra il sindaco Chiara Frontini e le rappresentanze sindacali per fare il punto sugli ultimi avvenimenti relativi alla valutazione dei dipendenti dell’organizzazione.

Articoli: Dipendenti comunali da buttare, il sindaco va oltre: “Chi si offende per quelle parole sa che rientra in quel 50%” di Giuseppe Ferlicca – Chiara Frontini: “Il 50% dei dipendenti pubblici del Comune vanno buttati…”

Chiara Frontini

All’incontro erano presenti Stefania Pomante, segretaria generale della Cgil Civitavecchia-Viterbo ed Elisa Durantini, segretaria generale della Cisl.

Nel corso dell’incontro e dopo approfondita discussione e valutate le osservazioni delle confederazioni, il sindaco ha ritenuto opportuno precisare che: “Le frasi pronunciate sono state forti e mi dispiace se qualcuno si è sentito offeso, l’intento non era certo quello di discriminare o insultare, ma di incoraggiare tutti noi a fare meglio, ad attivare un meccanismo di valutazione che risponda veramente alla produttività di tutti, nel rispetto ciò che ogni persona può dare“.

“La macchina comunale nel complesso funziona, ma ci sono alcune criticità che vanno affrontate tutte insieme nel migliore dei modi anche perché ogni malfunzionamento ricade sulle spalle dei cittadini. Un malfunzionamento del quale, sia chiaro, ovviamente ci assumiamo la responsabilità e ci impegniamo a far fronte tempestivamente, nel rispetto del contratto nazionale di lavoro in materia e di concerto con le organizzazioni sindacali”, ha proseguito il sindaco.

“Questa Amministrazione del personale ha sempre investito, con progressioni orizzontali al massimo consentito, i progetti obiettivo, anche i primi dottorati industriali realizzati dal Comune di Viterbo con Unitus. Da questo episodio certamente spiacevole prendiamo lo spunto per guardare dentro di noi e migliorare i nostri sistemi di valutazione del merito e di sostegno alla qualificazione del personale. Il proficuo e costruttivo rapporto con il sindacato è un punto fermo perché per noi avere buoni rapporti sindacali è fondamentale”, conclude il sindaco Frontini al termine dell’incontro.

Nel considerare i chiarimenti prodotti e i chiarimenti del sindaco un segnale importante capace di ripristinare corretti rapporti sindacali, CGIL e CISL sono fiduciosi che il previsto incontro di merito con la categoria possa rappresentare un punto di svolta rispetto alla spiacevole vicenda.

All’incontro ha preso parte anche Maurizio Bizzoni, in rappresentanza della Uil, che però non ha condiviso il documento.

Segreteria del sindaco Frontini
Comune di Viterbo

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14 giugno 2024