Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa da UilFpl:
“La UIL FPL esprime forte preoccupazione per la situazione mancata adozione da parte del Comune di Potenza del PIAO con allegato piano assunzioni triennale che doveva essere approvato dal Consiglio Comunale dopo l’approvazione del bilanciosuccessivamente pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente e trasmesso al Dipartimento della Funzione Pubblica per la pubblicazione sul portale dedicato.
Uno strumento indispensabile attraverso il quale l’istituzione può provvedere all’assunzione del personale di cui il Comune versa in grave carenza di personale.
Il piano prevede anche progressioni tra aree per il personale interno.
Come denunciamo da tempo, il personale della Polizia locale sta soffrendo molto, così come molti uffici scoperti che necessitano di un intervento immediato garantire il buon funzionamento della macchina amministrativa.
A parere del sottoscritto è necessario affrettarsi poiché tutte le assunzioni vengono effettuate dopo il controllo preventivo da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali (CoSFEL), avendo il Comune di Potenza approvato il piano di riequilibrio finanziario ai sensi della legge arte. 243-bis del D.Lgs. n. 267/2000 e ciò comporta ulteriori ritardi.
Inoltre, ad oggi, nonostante le risorse del fondo per la progressione all’interno delle aree (ex progressioni orizzontali), che consentirà di avanzare al 50% del personale in possesso dei requisiti, il bando non è stato ancora pubblicato.
Stiamo ancora aspettando di sentire la decisione l’eliminazione del colloquio nel Regolamento per le Progressioni tra le aree in deroga al fine di uniformare per tutti la valutazione dei titoli e delle esperienze professionali malgrado solo la UIL FPL abbia chiesto ed è stata ascoltata anche nella prima Commissione Consiliare, proprio per chiedere la modifica del Regolamento che introduce un sistema poco meritocratico sulla progressione di carriera e mette in discussione l’esperienza lavorativa che ogni lavoratore di il Comune di Potenza ha acquisito nel tempo.
Lo spera la UIL FPL affrettatevi ad adottare il PIAO, per dare una risposta concreta al personale del Comune di Potenza“.
