«Negli anni i rinnovi contrattuali hanno previsto maggiori tutele sulle questioni di genere, come norme stringenti sulla violenza sul lavoro o congedi retribuiti per le donne vittime di violenza. Quindi qualcosa sta cambiando”. E’ quanto ha dichiarato Barbara Lucchi, segretaria generale della Filcams Cgil Marche, aprendo i lavori dell’incontro conferenza dal convegno in programma oggi, 17 aprile, al Teatro delle Muse di Ancona, dal titolo “Donne (R)esistenti”, promosso da Filcams Cgil Marche, presenti, tra gli altri, Barbara Lucchi, segretario generale Filcams Cgil Marche e Cinzia Bernardini, segretario nazionale Filcams.
Donne lavoratrici, dati di settore
Commercio, turismo e terziario: sono questi i settori a maggior prevalenza femminile nelle Marche e dove emergono in misura maggiore i divari salariali tra uomini e donne, condizionati dal prevalente ricorso al lavoro part-time per le donne che, però, solo giustifica in parte questa enorme differenza. Gli esempi? Eccole: in generale, le donne guadagnano il 26% in meno nel commercio, il 13,1% in meno nel settore del turismo e il 23,8% in meno in informatica, ricerca, servizi e studi professionali (indagine Ires Cgil Marche con dati Inps 2022).
Dipendenti e tipologie contrattuali
Il Commercio occupa 60.426 addetti, pari al 13,2% del totale degli addetti privati nelle Marche; il turismo, ovvero le agenzie di alloggio, ristorazione e viaggi, registra 49.775 addetti. Nei settori informatica, ricerca, servizi alle imprese e studi professionali gli addetti sono 57.176. In questi settori le donne sono il 52,6% nel commercio, il 60,1% nel turismo e il 52,2% nell’informatica, nella ricerca e nei servizi alle imprese. Per quanto riguarda la tipologia contrattuale, l’occupazione a tempo parziale ha registrato in tutti e tre i settori valori superiori alla media del totale dei dipendenti privati con il 32,8%; l’incidenza dell’occupazione a tempo determinato è pari al 18,3% nel commercio e sale al 40,7% nelle attività turistiche e di informazione, nei servizi di ricerca alle imprese e negli studi professionali. Il contratto stagionale raggiunge il 23,4% nel turismo.
Il contratto salverà le donne. Il segretario della Filcams marchigiana ribadisce: «I vari rinnovi contrattuali hanno attuato maggiori tutele in termini di genere riguardo alla genitorialità, per le pari opportunità. Nei recenti accordi alla Commissione Permanente per le Pari Opportunità vengono attribuite nuove funzioni per il contrasto alla violenza di genere sul lavoro e viene regolamentato anche il diritto ad ulteriori 90 giorni di astensione dal lavoro per le donne inserite nel programma di protezione, retribuite al 100% . %, che si aggiungono a quelle già previste dalla legge”.
Tag: Donne lavoro Lucchi Filcams Cgil Marche contratto rinnovi attuate maggiori tutele soggetto genere Economia Notizie CentroPagina
